I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia [w złotych]
1. Zasiłki dla bezrobotnych
- podstawowy (100%)	551,80
- obniżony (80%)	441,50
- podwyższony (120%)	662,20
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% zasiłku dla bezrobotnych)	220,80
- kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych)	275,90
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku dla bezrobotnych)	772,60
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
- 20% zasiłku podstawowego	110,40
4. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),	275,90
5. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (do 50% zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy.	275,90
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych	min.6,50/godz.

Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2008 r. o 2,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2007 r. w stosunku do 2006 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe ok. 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łącznej wysokości - ok. 26,4 %.
 

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł) w ramach:
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 551,80 + 88,29 *)	640,09
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty najniższego wynagrodzenia ( 1.126,00 + 180,16*)	1.306,16
2. robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.491,99 + 238,72 *),	1.730,80
-refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.983,98 + 477,44*)	3.461,50
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)	3.378,00
4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia)	3,90/za godz.

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. 
 

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.
1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)	11.935,92
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	14.919,90
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)	8.951,94
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)	5.967,96
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	14.919,90
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.06.2008 r.)	7,50 %

Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

 

IV. Wynagrodzenia i składki.
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2008) xxxx	1.126,00
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw. 2008 r. (obowiązuje od 01.06.2008 r.)	2.983,98xxx
3. Składka na Fundusz Pracy	2,45%
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2007 r.)	0,10%
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008)	9 %

x od 1.06.2008 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 551,80 (M.P.Nr 33, poz. 287);
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 115, poz. 792);
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2008 r. wyniosło 2.983,98 zł (M.P.Nr 39, poz. 348).
xxxx od 1.01.2008 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.126 zł (Dz.U. z 2007 r. Nr 171, poz.1209).